Kündigung, Kündigungsschutz & Abfindung
Schriftform, Fristen, Sonderkündigungsschutz bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung – und die Frage, ob eine Abfindung erwirkt werden kann.
Kanzlei für Arbeitsrecht · München & Starnberg
Rechtsanwalt Peter Steinlehner steht Arbeitnehmern und Arbeitgebern persönlich, kompetent und mit vollem Einsatz zur Seite.

Leistungen
Schriftform, Fristen, Sonderkündigungsschutz bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung – und die Frage, ob eine Abfindung erwirkt werden kann.
Einer verhaltensbedingten Kündigung geht meist eine Abmahnung voraus. Sachverhalt, Ort und Zeit müssen dokumentiert sein – die Wirksamkeit sollte juristisch geprüft werden.
Inhaltliche und formelle Prüfung vor Unterzeichnung. Aufklärungspflichten, Abfindung, Widerruf, Rücktritt oder Anfechtung bei Druck.
Auszahlung, Gewährung oder Mitnahme zum neuen Arbeitgeber – welche Rechte und Pflichten beide Seiten haben.
Bei Zahlungsverzug: Zurückbehaltung der Arbeitsleistung, Schadensersatz und das richtige Vorgehen.
Formulierung für Arbeitgeber, Einforderung, inhaltliche Prüfung und Anfechtung für Arbeitnehmer.
Komplexe Fälle individuell analysieren – bis hin zur Schadensersatz- oder Schmerzensgeldklage.
Maximal sechs Monate, Kündigung mit zwei Wochen Frist ohne Angabe von Gründen – auch hier hilft juristischer Rat.
Dauer, Beginn und Vergütung während des Mutterschutzes individuell klären.
Beantragung, Zeitraum, Vergütung und Kündigungsschutz – Beratung bei Problemen und Unsicherheiten.
Arbeitsweise
Ich kämpfe für das Recht meiner Mandanten und profitiere dabei von jahrelanger Berufserfahrung – als Anwalt für Arbeitnehmer ebenso wie für Arbeitgeber.
Im ersten persönlichen Gespräch schildern Sie den Status quo, ich gebe eine erste Einschätzung zu Chancen und Möglichkeiten. Gemeinsam entscheiden wir, ob und welcher Rechtsweg eingeschlagen wird.

Darüber hinaus vertrete ich Sie als Strafverteidiger, Anwalt für Versicherungsrecht und Fachanwalt für Verkehrsrecht. Meine Kollegin Frau Resch unterstützt Sie als Fachanwältin für Familienrecht.
Erstgespräch