Eine fundierte und professionelle juristische Beratung ist auch im Berufsleben von Wichtigkeit und als Anwalt für Arbeitsrecht München stehe ich, Rechtsanwalt Peter Steinlehner, meinen Mandaten jederzeit persönlich, kompetent und mit vollem Einsatz zur Seite. Wir als Kanzlei für Arbeitsrecht beraten Sie als Arbeitnehmer, oder auch Unternehmen als Arbeitgeber in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen. Meinen Mandaten leiste ich im Bereich Arbeitsrecht vor allem zu folgenden Themen individuelle und fachkundige Rechtsberatung und Rechtsbeistand:
Kündigung, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, Kündigungsschreiben und Abfindung:
Damit eine Kündigung rechtswirksam ist, müssen viele Aspekte beachtet und eingehalten werden. So bedarf das Kündigungsschreiben der schriftlichen Form und der Einhaltung bestimmter Fristen. Unter Umständen genießt der Arbeitnehmer aber auch Kündigungsschutz, z.B. während Schwangerschaft und Mutterschutz oder wenn eine Schwerbehinderung vorliegt. Im Falle einer Kündigung sollte man außerdem prüfen, ob die Auszahlung einer Abfindung erwirkt werden kann.
Abmahnungen:
Einer verhaltensbedingten Kündigung geht meist eine Abmahnung des Arbeitgebers voraus, welche vom Vorgesetzten ausgesprochen werden muss. Auch hierbei gilt es einige Punkte zu beachten, damit diese rechtswirksam ist: So muss beispielsweise der zu beanstandende Sachverhalt mitsamt Ort, Zeit etc. dokumentiert und geschildert sein. Die Rechtswirksamkeit einer Abmahnung sollte juristisch geprüft sein.
| | | Next → |