Kanzlei Peter Steinlehner

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Blog

Corona-Virus / Covid-19 Corona: Aufhebungsvertrag unterschreiben? Nein, immer erst beraten lassen!

Es gilt: keine Aufhebungsverträge oder Änderungsverträge zum Arbeitsvertrag unterschreiben, die der Arbeitgeber wegen der Corona-Krise vorlegt. Falls Ihnen Ihr Arbeitgeber derzeit einen Aufhebungsvertrag anbieten sollte, bitte unterschreiben Sie nicht sofort, sondern lassen Sie sich beraten. Entweder von Ihrem Betriebsrat, wenn vorhanden, oder einem Anwalt. Wir sind für Sie da und beraten Sie hierzu ausführlich.  

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Urlaub, Kurzarbeit oder Kündigung aufgrund Coronavirus

Uns erreichen vermehrt Fragen zu unterschiedlichen Themen wie Urlaub, Kurzarbeit oder Kündigung aufgrund Corona. Welche Rechte hat der Arbeitnehmer? Zu was kann mich der Arbeitgeber „zwingen“? Einige sehr häufig gestellte Fragen möchten wir an dieser Stelle klären. Für detailliertere Fragen können Sie sich jederzeit bei uns melden. Kann der Arbeitgeber mich zwingen, Urlaub zu nehmen? […]

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Neuer Bußgeldkatalog in Bayern – Hohe Strafe bei Verstößen gegen Coronavirus Maßnahmen

Wer ab sofort gegen die Schutz-Maßnahmen wegen der Corona-Krise verstößt, dem drohen hohe Strafen. Wie teuer Verstöße gegen die Ausgangsbeschränkungen werden, regelt ein neuer Bußgeldkatalog, den das Gesundheits- und das Innenministerium jetzt erlassen haben.

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Home Office wegen Corona – wie bin ich versichert?

Die gesetzliche Unfallversicherungfür Mitarbeiter gilt auch im Homeoffice. Allerdings nur, wenn der Unfall im unmittel­baren Zusammen­hang mit ihrer Tätig­keit steht. Was bedeutet dies? Wer sich einen Kaffee aus der Küche holen möchte und auf der Treppe stürzt, ist nicht versichert. Wenn Sie allerdings betriebliche Dokumente aus dem Drucker holen wollen, der im Keller steht, und […]

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Coronavirus – arbeitsrechtliche Fragen

Coronavirus: arbeitsrechtliche Informationen Das Coronavirus lässt sich derzeit nur schwer eindämmen. Es werden viele Maßnahmen getroffen, die auch die deutsche Wirtschaft einschränken und damit auch den Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer. Beide Seiten machen sich viele Gedanken, Sorgen wie es weitergeht und was noch kommt. Wir versuchen hier an dieser Stelle ein paar wichtige Fragen zu beantworten: […]

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